D. Mariano Rajoy Brey
En España, a 25 de junio de 2012
Estimado Sr.
A través de
la presente carta, le comunicamos la decisión de extinguir la relación laboral
que usted mantenía con nosotros a través de despido disciplinario, fundado en
las facultades que nos asisten en virtud del artículo 54 del Estatuto de los
Trabajadores:
Los motivos
de dicha decisión y que justifican el despido disciplinario son los siguientes:
·
Incumplimiento
reiterado, grave y culpable de sus compromisos.
·
Faltas
repetidas e injustificadas de información, tanto a Los Españoles como al Congreso
para aportar explicaciones de sus actos.
·
Transgresión
de la buena fe contractual con la que usted fue elegido.
·
Abuso
de confianza en el desempeño del trabajo.
·
Disminución
continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.
·
En
ocasiones, aunque esto no hemos podido demostrarlo, sus decisiones parecen
tomadas bajo signos de embriaguez habitual o toxicomanía que repercuten
negativamente en el trabajo.
Tales hechos
suponen una infracción que justifica el despido que se aplica como sanción y
que tendrá efectos desde la fecha de hoy.
Sin otro
particular,
Le saludan
atentamente,
