lunes, 2 de febrero de 2015

UN POCO DE PPETECA PARA NICO

RESULTADOS CROSS BATALLA DE MUNDA ATRAVES DE ANDRES MOLERO


DE LA REVOLUCIÓN PERMANENTE... A LAS REFORMAS CONSECUENTE



DE LA REVOLUCIÓN PERMANENTE...
A LAS REFORMAS CONSECUENTES
Si el capitalismo, como ya decían Marx y Engels en el "Manifiesto", está en "revolución permanente", ¿qué hace la izquierda si no es capaz de mantenerse con brío en un, al menos, reformismo consecuente?
Trotsky tomó en sus manos la idea de la revolución permanente..., en la doble lucha, contra el capitalismo y contra el stalinismo, cont...ra la explotación de los trabajadores y contra la burocratización del partido.
Interesante, ¿verdad? Aún hoy. Imprescindible.
La izquierda, cuando tantos se pregunta qué es, por dónde anda, qué la identifica..., por ahí tiene respuestas: la revolución permanente como reformismo consecuente.
Es decir, radicalización de la democracia, ecología solidaria, economía social, libertades para todas y todos, igualdad social y de género, justicia real... Y todo ello de verdad, sin medias tintas ni claudicaciones.

Hermandad Penas Y Lágrimas Fernán-Núñez


En reunión ordinaria con fecha 31/01/2015:
Se aprueba por unanimidad de la Junta Directiva, que en nuestro próximo desfile procesional, los hermanos costaleros portarán las camisetas solidarias para colaborar con la causa de nuestro compañero y hermano costalero Francisco Jiménez Alcaide "Tani".
(El coste de estas camisetas será sufragado por la Hermandad)

No guarden el nórdico que llega una ola de frío… con nieve

ALFONSO ALBA |
Unos viandantes caminan entre la lluvia y el frío por Claudio Marcelo | ÁLVARO CARMONA
Unos viandantes caminan entre la lluvia y el frío por Claudio Marcelo | ÁLVARO CARMONA
Aemet prevé nevadas en cotas de 600 metros para pasado mañana en toda la provincia y frío, mucho frío, con mínimas de hasta tres bajo cero en la capital
El nórdico se va a convertir en Trending Topic a partir del miércoles. La Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) acaba de emitir una nota informativa en la que pone en aviso a toda la Península Ibérica por la llegada de una “ola de frío” que también se va a dejar sentir en toda la provincia de Córdoba con mínimas que pueden estar por debajo de los tres grados bajo cero en Córdoba capital y la llegada de la nieve a los municipios situados por encima de los 600 metros de altura sobre el nivel del mar: Villanueva de Córdoba, Pozoblanco, Peñarroya, Rute, Carcabuey, Zuheros, Luque…
Así, la previsión meteorológica apunta a un 100% de probabilidades de que llueva y nieve durante la madrugada del miércoles. En principio, la cota de nieve se sitúa por encima de los 600 metros de altura. Lo que no significa que pueda llegar a copear, aunque probablemente sin llegar a cuajar, en cotas más bajas. Esto deja nieve en casi todos los pueblos del Norte de Córdoba y en los municipios más altos del Sur, todos localizados en la Subbética cordobesa.
A partir del miércoles, día 4, se prevé la entrada en la Península de una masa de aire muy fría proveniente del interior del continente europeo que provocará un acusado descenso de las temperaturas, con valores por debajo de los valores normales en gran del país, al menos hasta el domingo 8, según la Aemet.
Esto significa que las temperaturas mínimas caigan hasta niveles de tres grados bajo cero durante la madrugada del sábado. Para entonces, será difícil que llueva o nieve. En el caso poco probable de que así ocurra la cota de nieve estará por encima de los 500 metros de altura.
Esta situación se prevé que continúe hasta el domingo 8, aunque no se descarta que se prolongue durante los primeros días de la próxima semana, según concluye Aemet en su nota informativa.

LA ASOCIACIÓN PARA LA RECUPERACIÓN DE LA MEMORIA HISTÓRICA (ARMH) GANA EL PREMIO DE DERECHOS HUMANOS CONCEDIDO POR LOS ARCHIVOS DE LA BRIGADA ABRAHAM LINCOLN (ALBA)


EL PREMIO TIENE UNA DOTACIÓN DE 100.000 DÓLARES, LO QUE PERMITIRÁ MANTENER ABIERTO DURANTE DOS AÑOS EL LABORATORIO DE LA ASOCIACIÓN QUE ESTABA A PUNTO DE CERRAR

LA CANDIDATURA DE LA ARMH FUE PRESENTADA POR EL ESCRITOR MANUEL RIVAS,AL QUE SE AÑADIERON APOYOS DE: PILAR DEL RÍO, PERIODISTA, NORA CORTIÑAS, FUNDADORA DE LAS MADRES DE PLAZA DE MAYO; EL ACTOR JUANDIEGO BOTTO; EL PREMIO NÓBEL DE LA PAZ, ADOLFO PÉREZ ESQUIVEL,….
EL PREMIO RECONOCE INTERNACIONALMENTE LA LABOR DEL COLECTIVO QUE LLEVAMÁS DE CATORCE AÑOS BUSCANDO A LOS DESAPARECIDOS DE LA DICTADURA FRANQUISTA Y UNA LABOR QUE REFLEJA LOS VALORES DE LAS BRIGADASINTERNACIONALES
EL PREMIO EVIDENCIA LA OMISIÓN DE SUS DEBERES HUMANITARIOS POR PARTE DEL GOBIERNO ESPAÑOL
Esta es la nota de prensa de los Archivos de la Brigada Abraham Lincoln.
La Asociación para la Recuperación de la Memoria Histórica gana elPremio de Derechos Humanos concedido por la Asociación de los Archivos de la Brigada Lincoln
Nueva York - El 9 de mayo de 2015, los Archivos de la Brigada Abraham Lincoln (ALBA) otorgará el Premio ALBA/Puffin al Activismo en Pro de los Derechos Humanos a la Asociación para la Recuperación de la Memoria Histórica en España (ARMH). Dotado con 100.000 dólares, el Premio ALBA/Puffin es uno de los mayores premios de derechos humanos en el mundo, otorgado anualmente por ALBA y patrocinado por la generosidad de la Fundación Puffin, con el objetivo de honrar a las Brigadas Internacionales y conectar su legado inspirador con causas contemporáneas.
La ARMH ha restaurado 114.000 nombres sin rostro. Promoviendo la verdad,la justicia y la reparación de las víctimas fascistas, la ARMH ha conseguido perpetuar el legado antifascista y de justicia social de la Brigada Lincoln.” —Manuel Rivas, escritor y poeta, nominadorde la ARHM.
Más de 114.000 cuerpos yacen, sin identificación, enterrados en fosas comunes, víctimas de la represión durante la Guerra Civil Española (1936-1939) y la posterior dictadura franquista (1939-1975). Desde el retorno de la democracia en 1978, decenas de miles de españoles han anheladolocalizar y exhumar los restos de sus seres queridos para honrar su memoria y darles un entierro digno.
Sin embargo, desde hace casi cuatro décadas, el Estado español prácticamente ha ignorado los derechos de las víctimas del fascismo español.
La ARMH surgió a raíz de la lucha del periodista Emilio Silva para exhumar los restos de su abuelo de una fosa común en el noroeste de España, donde fue ejecutado por un grupo de pistoleros falangistas en octubre de 1936. En el año 2000, con la ayuda de un equipo de voluntarios, el Sr. Silva desenterró el cuerpo de su abuelo junto con los de otros doce republicanos. La exhumación fue ampliamente difundida y muchos otros españoles se dirigieron posteriormente a Silva con el deseo de recuperar a sus propios familiares.
El Sr. Silva fundó la ARMH en el año 2000. En sus 15 años de existencia, la ARMH ha llevado a cabo más de 150 exhumaciones de fosas comunes por todo el territorio nacional y recuperado los restos de más de 1.300 víctimas del régimen de Franco, aproximadamente un 8% de los desparecidos. La Asociación ha hecho este trabajo con casi ningún apoyo estatal, olvidada por un gobierno que desde el año 2011 ha suprimido todas las ayudas destinadas a actividades relacionadas con las víctimas de la Guerra Civil y el franquismo. La ARMH trabaja con expertos forenses exhumando e identificando víctimas para establecer una base de datos de ADN y ha trabajado para poner los derechos de las víctimas y la justicia transicional en la agenda política española. A través de su labor de promoción a nivel nacional e internacional, el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre Desapariciones Forzadas comenzó a incluir a España en sus informes a partir de 2003.
Gracias al trabajo de la ARMH, en España se ha conseguido derribar el muro de olvido que existía en torno a las víctimas de aquel nefasto1 periodo” —ha afirmado el juez Baltasar Garzón.
Parte de una iniciativa diseñada para mantener vivo el legado de las experiencias, aspiraciones y el idealismo de la Brigada Abraham Lincoln, el premio ALBA/Puffin da apoyo a causas activistas actuales. El premio fue creado por el filántropo y visionario Perry Rosenstein, presidente de la Fundación Puffin, que en 2010 estableció un fondo dotado para este premio.
Ceremonia de entrega de premios
Sábado, 9 de mayo a las 14:30 horas.
Japan Society
333 East 47th St.
Nueva York, NY 10017
Los Archivos de la Brigada Abraham Lincoln, www.alba-valb.org –Después del estallido de la Guerra Civil Española (1936-39) alrededor de 40.000 hombres y mujeres de 52 países, incluidos 2.800 de Estados Unidos, viajaron a España para unirse a las Brigadas Internacionales y luchar contra el fascismo. Los voluntarios de EE.UU. llegaron a ser conocidos como la Brigada Abraham Lincoln. Fundada en 1979, los Archivos de la Brigada Abraham Lincoln (ALBA) es una organización educativa sin fines de lucro que promueve la sensibilización pública, la investigación y el análisis con respecto a la Guerra Civil Española y su significado histórico, político y artístico, sustentado en un importante archivo ubicado en la Biblioteca Tamiment de la Universidad de Nueva York. Las miles de cartas, folletos, carteles, escritos, fotografías y películas almacenadas allí son consultados por investigadores y estudiantes de todo el mundo. ALBA también auspicia exposiciones, publicaciones, presentaciones y programas educativos para maestros de escuelas secundarias, con el fin de preservar el legado de activismo progresista de la Brigada Abraham Lincoln como inspiración parageneraciones presentes y futuras.
Otros ganadores del Premio ALBA/Puffin para los Derechos Humanos al Activismo en Pro de los Derechos Humanos incluyen a Kate Doyle y Fredy Peccerelli, que trabajan para exponer violaciones de los derechos humanos en Guatemala, United We Dream, una red nacional de organizaciones de activistas inmigrantes dirigidas por jóvenes que luchan por los derechos de millones de inmigrantes indocumentados en los Estados Unidos, y Bryan Stevenson, abogado que lucha para cambiar el sistema criminal de EE.UU.
La Fundación Puffin, www.puffinfoundation.org -Desde su fundación en 1983, la Fundación Puffin Ltd. ha procurado abrir las puertas de la expresión artística mediante la concesión de becas a artistas y organizaciones de arte menos privilegiadas a raíz de su raza, género o filosofía social. Al adoptar como símbolo al frailecillo —un pájaro cuyos lugares de anidación han sido amenazados por el avance de la civilización pero que ha podido regresar a su hábitat natural gracias a los esfuerzos de ciudadanos activistas— la Fundación ha querido así expresar cómo concibe su misión, la cual consiste en garantizar que las artes sigan creciendo y enriqueciendo la vida. Con ese mismo fin, la Fundación se ha aliado con otros grupos y personas interesados. La Fundación Puffin ha apoyado la misión educativa de ALBA desde hace varios años.
Asociación para la Recuperación de la Memoria Histórica en España, www.memoriahistorica.org.es
Desde el año 2000, con la colaboración de numerosas personas, la Asociación ayuda a decenas de familias a recuperar los restos de sus seres queridos y a cientos de ellas a conocer el destino que corrieron sus familiares.
La Asociación trabaja para dignificar el pasado, pedir justicia a los que la merecieron y no la tuvieron, y profundizar la democracia.
Más información sobre los Archivos de la Brigada Abraham Lincoln:
Algunas cifras de la labora de la Asociación para la Recuperación de la Memoria Histórica en estos catorce años:

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Viñetadas: Vídeos, compras, puertas, votazos, portadas... y el tic-tac, tic-tac









































Paseo por los gustos del patriarcado sobre el cuerpo de la mujer a lo largo de la historia









Desde el principio de los tiempos, o casi, la mujer se ha visto 'empujada' a tener unos cuerpos con las dimensiones y formas que actores externos a ella han venido calificando como los más apropiados para la época a lo largo de la historia de la humanidad.

Aunque estos 'mandamientos' vienen de más atrás, el vídeo empieza en las formas que 'triunfaban' en el antiguo Egipto, se pasa luego por los gustos del patriarcado en la antigua Grecia, visita la época de Cristo, se pasea por los modelos perfectos en el Renacimiento, para mostrar finalmente los gustos en el último medio siglo.

El vídeo, simplón aunque efectista y con una cuidada realización, ha recibido más de 12 millones de visitas en menos de una semana, lo que da una idea de cómo sigue estando el patio sobre esta cuestión en la actualidad.

Endeudado, subasta su virginidad en 15 mil pesos... y nadie se la compra


Un hombre de 29 años de edad trató de vender su virginidad en 850 euros, unos 15 mil pesos, para después darse cuenta que a nadie le interesaba la “oferta”.



SDP Noticias
Seb Ciercies, nativo de Rumania, anunció su “excelente cuerpo” y su virginidad en venta para cualquier persona que le interesase.
La necesidad de pagar algunas deudas lo obligó a anunciarse en un periódico de la ciudad de Brasov.
“Hombre de 29 años, atlético y bien formado, pelo oscuro. Estoy vendiendo mi virginidad. Precio, 850 euros. No se incluye el transporte”, rezaba el anuncio.
Sin embargo, semanas después de la oferta, Seb no recibió la respuesta ni siquiera de una sola persona.
“No lo comprendo, soy un tipo bien parecido con un buen físico. Pensé que alguien me ofrecería más. Estoy saludable, no parezco Brad Pitt, pero tampoco soy feo. No especifiqué si aceptaba hombres o mujeres en el anuncio y ninguna persona gay me contactó”, declaró el hombre ante medios rumanos.
“No ayuda mucho en tu autoestima el ser rechazado absolutamente por todas las personas del mundo”, agregó.

domingo, 1 de febrero de 2015

Entrevistamos a las socias trabajadoras de VITAL ASISTENCIA S.L.L.



vital asistencia
VITAL ASISTENCIA, S.L.L., es una empresa laboral de Fernán-Núñez (Córdoba), formada por 3 mujeres socias trabajadoras mancomunadas, que comenzó su actividad en el año 2009 como Servicio de Ayuda a Domicilio y Servicio de Limpieza en general.
Vital Asistencia, S.L.L (Empresa acreditada por la Junta de Andalucía para la prestación del servicio de ayuda a domicilio por dependencia y prestaciones básicas también consta de servicio de limpieza en general tanto en privado como concertado), cuenta con una experiencia de más de seis años en el sector de ayuda a domicilio y limpieza en general, cuyo objetivo y disponer de todo lo necesario para mejorar la calidad de vida de sus clientes.
Vital Asistencia, S.L.L., ofrece una variedad de servicios especializados, destinados a que el usuario permanezca en su domicilio favoreciendo una calidad de vida de las personas que presentan ciertas limitaciones físicas y/o psíquicas, ya que así se les facilita el poder vivir en su entorno.
La empresa está formada por 3 mujeres socias trabajadoras, y cuenta con una plantilla de 14 personas trabajadoras, siendo más del 90% mujeres.
Remedios Hidalgo Pérez, Catalina Sánchez Hidalgo y Milagros Antequera García, ostentan conjuntamente la Gerencia, y nos cuentan cómo es día su día a día a la hora de poder conciliar la vida laboral, personal y familiar en la empresa.
FEANSAL: Con respecto a la organización de los tiempos de trabajo en la empresa, ¿podrías explicarnos cómo os organizáis internamente?
GERENCIA: Nuestro horario es continuo, de mañanas y tardes, para facilitar al cliente su atención, estableciéndose dos turnos de trabajo: uno de mañana y otro de tarde, según necesidades de cada usuario en caso de que fuera asistencia domiciliaria; Y si es en limpieza, cuando cada comunidad o empresa a limpiar lo necesite.
F: La empresa la constituís 3 personas socias trabajadoras, explícanos brevemente cuál es el procedimiento de toma de decisiones y organización de funciones en vuestra empresa.
G.: Se definen las responsabilidades y autoridades dentro de la organización de VITAL ASISTENCIA AYUDA A DOMICILIO S.L.L., así como se identifica al representante de la Dirección, y se establecen los canales de comunicación que mantiene la organización.
La dirección de la empresa la ejercen las 3 socias fundadoras, siendo Dña. Remedios Hidalgo Pérez la que se encarga personalmente de coordinar los factores humanos y materiales de la empresa a fin de conseguir los objetivos fijados, ésta función incluye planificar, organizar los medios humanos y materiales, tomar decisiones de gestión y controlar que lo ejecutado corresponda con lo planificado.
A su vez la Dirección, para desarrollar su labor, se apoya en el departamento de administración, a cuyo frente se encuentra Manuel Toledano Sánchez, (Técnico Superior Administración y Finanzas), ejerciendo como tal funciones de Responsable del departamento administración y recursos humanos y Responsable de Calidad y Medioambiente.
Es desde éste último departamento, desde donde se establecen las relaciones de la empresa con el exterior, tanto las relaciones de usuarios, clientes, así como con instituciones y organizaciones, siendo igualmente el punto de referencia ante cualquier cuestión o incidencia que pueda plantearse. Desde este departamento se realiza el control y seguimiento de los trabajadores, y así pues, se les entrega un planing de trabajo a cada uno de los/as trabajadores/ras, a fin de que la gestión del servicio sea eficaz y con el máximo rendimiento y satisfacción de usuarios y trabajadores, integrando necesidades de los trabajadores en cuanto a la conciliación de su vida laboral y las necesidades del dependiente y/o usuario de esta empresa.
Tanto la dirección de la empresa como el departamento de administración se encuentran apoyados por la ASESORIA FISCAL Y LABORAL: STAFF DE APOYO, ASESORIA GARCIA y por ASESORIA JURIDICA: STAFF DE APOYO, ASESORIA GARCÍA, desde las cuáles se lleva a cabo el control de la empresa en los temas de laboral y fiscal.
Por otra parte, en el Departamento de Ayuda a Domicilio se engloba a todo el personal que desarrolla la actividad de ayuda a domicilio, es decir, que son: las propias socias trabajadoras (auxiliares del servicio de ayuda a domicilio), las auxiliares de ayuda a domicilio y la coordinadora del SAD. Este es el departamento más extenso, ya que es en él dónde se encuentran ubicadas el mayor número de las contrataciones realizadas en la empresa.
Y por último, departamento Sanitario, cuya responsable es Dña. Catalina Sánchez Hidalgo, la cuál es la encargada de las necesidades que a nivel sanitario necesite el usuario y las compras a realizar. Éste departamento está formado por un Licenciado en Psicología, que ejerce las funciones de Psicólogo, un Diplomado en Fisioterapia, que ejerce las funciones de un fisioterapeuta/rehabilitador, una Diplomada en enfermería, que ejerce las funciones de enfermera (ATS), un podólogo y un osteópata-quiromasajista, una Dietista Auxiliar de enfermería que apoyan la labor diaria de las auxiliares de ayuda a domicilio y ayudan a que la calidad de vida de nuestros usuarios mejore día a día, y un conductor que realizará el traslado de los usuarios tanto dentro como fuera del municipio.
F: ¿Facilita su empresa el aprendizaje, reciclaje y formación permanente?
G.: Si, combinando ambos espacios, el laboral y el personal.
F: ¿Dispone su empresa de medidas de flexibilidad horaria que se adecuan a las necesidades de conciliación de trabajadores y trabajadoras? ¿En qué consisten dichas medidas?
G.: Sí, las contemplamos. Intentamos flexibilizar los horarios, dependiendo de las circunstancias personales de cada trabajador o trabajadora. Si bien es cierto que algunas medidas es difícil de ponerlas en marcha, dadas las características de nuestro trabajo, que tiene que ser eminentemente presencial.
F: Las reuniones de trabajo se establecen en muchas ocasiones sin tener en cuenta la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. ¿Podrías contarnos cómo organizáis los horarios de reuniones con vuestros/as trabajadores/as? ¿Tenéis en cuenta dicha consideración?
G.: Sí. Las reuniones se mantienen en horario laboral o en su caso, cuando el trabajador o trabajadora disponga de tiempo para su asistencia.
F: Por último, ¿qué es lo que destacarías entre las medidas que ponéis en marcha en vuestra empresa en materia de igualdad?
G.: Destacaría que el trato y la oportunidad de trabajo es igual tanto para trabajadores como para trabajadoras, procurando incorporar la perspectiva de género en el acceso y selección de personal, así como empleando un lenguaje no sexista en nuestros medios de información y comunicación. Siempre intentamos buscar la solución individual para cada trabajador o trabajadora para que compaginar el trabajo con la familia.

Representación de Fernan Nuñez en el duro cross de Munda en Montilla



Representación de Fernan Nuñez en el duro cross de Munda en Montilla. Lo mejor del día es un reencuentro después de 26 años